Sostenibilità

Vision

Jingold vuole essere globalmente riconosciuto come lo specialista del kiwi.

Mission

Eccedere le aspettative del consumatore e dei clienti in termini di gusto, qualità, valore e salubrità dei prodotti forniti, attraverso una produzione etica, sostenibile per l’uomo e l’ambiente, e l’adozione di strategie innovative per aumentare la competitività delle imprese associate, il benessere dei lavoratori e degli operatori che partecipano alla nostra filiera.

Ambiente

Il nostro patto con la terra si rinnova ogni giorno ed è basato sul rispetto.
Le attività di Jingold sono organizzate in modo da ridurre al minimo l’inquinamento in ogni fase lavorativa.

  • Utilizzo di tecniche a basso impatto.
  • Difesa integrata delle colture, con una forte riduzione nell’uso di fitofarmaci.
    Questo sistema prevede l’utilizzo di fitofarmaci non tossici, la lotta biologica (ovvero il ricorso a insetti predatori per eliminare i parassiti), la rotazione colturale. Le procedure seguono rigorosamente i disciplinari di produzione integrata stabiliti dai Servizi Fitosanitari regionali.
  • Utilizzo di impianti moderni con irrigazione a goccia. Con questo metodo l’acqua viene somministrata lentamente alle piante, sul terreno o direttamente sulla radice, così da ottenere un’alta efficienza e un contenimento degli sprechi.
  • Utilizzo di energie rinnovabili, in prevalenza fotovoltaico, per la refrigerazione della frutta e gli altri consumi elettrici: gli stabilimenti associati al Consorzio hanno realizzato impianti fotovoltaici che producono ogni anno oltre 700.000 KW/h, che corrispondono ad un risparmio in emissioni di CO2 pari a circa 300 tonnellate/anno (l’equivalente del peso di 15 camion di kiwi!).
  • Stabilimenti con certificazioni relative all’impatto ambientale.

Responsabilità sociale d’impresa

All’interno di Jingold siamo in tanti, con storie e competenze diverse. Ma condividiamo un’idea di impresa.
Crediamo in un’agricoltura capace di nutrire le persone senza impoverire il pianeta.
Crediamo in un lavoro capace di creare benessere e ricchezza senza distruggere risorse.
Crediamo in una globalizzazione sostenibile e responsabile, nella salute e sicurezza dei lavoratori.
Jingold aderisce a Sedex, il network internazionale di imprese per il controllo della sicurezza sul lavoro: l’organismo verifica e certifica non solo la qualità degli ambienti di lavoro, ma anche il rispetto dei diritti sindacali, delle norme sul lavoro, l’assenza di sfruttamento e di lavoratori minorenni.

Jingold supporta la Business Social Compliance Initiative (BSCI) che riconosce il commercio internazionale come veicolo essenziale per la prosperità delle persone e la crescita economica sociale.

Codice etico

Jingold ha adottato un Codice Etico che racchiude i principi fondamentali e le linee guida che devono orientare i comportamenti di tutti coloro che lavorano in e con Jingold.

  • Legalità, onestà e correttezza nei confronti di tutti gli interlocutori
  • Sicurezza, salubrità e qualità dei prodotti
  • Trasparenza e completezza dell’informazione circa l’andamento societario
  • Riservatezza delle informazioni, rispetto della privacy e dei dati personali
  • Assenza di conflitti d’interesse
  • Tutela dell’ambiente, della sicurezza e sviluppo sostenibile
  • Imparzialità, pari opportunità e assenza di discriminazioni
  • Rispetto della persona, salute e sicurezza
  • Valorizzazione delle risorse umane
  • Selezione dei fornitori in base a valutazioni obiettive di qualità, capacità e valori etici
  • Rapporti collaborativi con Consiglieri, Revisori e Sindaci
  • Rapporti trasparenti e professionali con istituzioni pubbliche e autorità di vigilanza
  • Gestione amministrativa e contabile corretta, trasparente e completa
  • Trasparenza e veridicità nei rapporti con i mezzi di comunicazione
  • Sistema di controllo interno efficiente ed efficace.